Распределение премиального фонда

_______________________ подразделения УГК

за ____________ (отчетный месяц, год).

ФИО сотрудника Виды начисленных премиальных выплат, руб. Премирование из запасного фонда управления УГК Целевое премирование Сумма премии к начислению за период Справочно; должностной оклад сотрудника,руб
Сумма премии за результаты работы объединения Сумма премии за сопровождение серийного пр-ва Сумма премии за новейшую технику
% сумма
Всего по Распределение премиального фонда подразделению

Управляющий подразделения УГК __________________

Приложение 2


Рис.1. Схема формирования премиального фонда УГК

Пример расчета премии:

1. За главные результаты хозяйственной деятельности ОАО «Амкодор»:

Балансовой комиссией ОАО установлено для всех , напр., 10%

Для УГК понижающий коэффициент 0,5. 10х0,5= 5%

Премия за главные результаты составляет 5%.

2. За сопровождение серийного производства: предельный размер = 7,5% от тарифного фонда, если нет замечаний.

Ксmax = 7,5% = Ксф - принимаем

Сумма Распределение премиального фонда премии рассчитывается

С

Пс=∑ДОj*Ксф/100, ( 1 )

j=1

где ДОj – должностной оклад j-го сотрудника УГК, руб.;

С – количество работников, числящихся по штатному расписанию УГК на конец отчетного месяца, человек.

Пс = 203891 х 7.5/100 = 15 291,8 тыс.руб

Из их более 15* % от начисленной суммы премии УГК (Пс) распределяется меж вспомогательными подразделениями УГК.

Вспомог. Отделы = 2 293, 8 тыс Распределение премиального фонда. руб.

Осн. Отделы = 12998,0 тыс.руб

Результат распределяется меж подразделениями УГК решением Генерального конструктора.

Рассредотачивание премии меж сотрудниками подразделения производит управляющий подразделения.

Премия за создание новейшей техники

Предельная сумма премии = 50% к тарифному фонду з/п служащих УГК (Пmax = 50%). – 100% плана НИОКР выполнено.

Пример расчета при не выполнении.

Напр., Всего в плане: 12 тем, не выполнено Распределение премиального фонда: 1 тема – КБ ЛПМ,

1 тема – КБ кабин по теме ПМ, 1 тема –КБ редукторов по теме ФП – но не оказывает влияние на машины.

По сетевому графику рассчитываем Кmax - складываем коэффициенты по всем темам по шахматной ведомости.

Наименование машины КБ Тип Знач. Сл КБ уз Факт К
А340СЕ ФП ПНМ Вып Распределение премиального фонда. Все
А350С ФП НМР ВСЕ
А320СЕ ФП НМР ВСЕ
А320Е ФП МОД. 1,3
А330СЕ ФП НМР не вып.
А 20232 СМ ПНМ
ССР-12 СМ ПНМ 1,7
Е 16 ПМ ПНМ Каб – не вып 1,4
Е 25 ПМ ПНМ 1,4
ЕР 30 ПМ ПНМ 1,4
А 431Е ПМ ПНМ 1,7
А 2541 ЛПМ НМР не вып
А 2661-01 ЛПМ Распределение премиального фонда НМР 1,7
Всего, Кmax 22,6
Кф 18, 6

Фактический процент премии

Пф=Пmax*Кф/Кmax,

Пф= 50% х 18,6/22.6= 41%

Сумма премиального фонда составляет

ПФнт = 203891х 41/100= 83 595,31 тыс.руб

Делим на фонды:

- запасный фонд управляющего УГК (РФ) - 10%; = 8 359,3 руб.

- премиальный фонд подразделений УГК (ПФп) – 90%.= 75236,01руб.

Премиальный фонд подразделений УГК распределяем меж основными и вспомогательными подразделениями:

Размер фонда премирования вспомогательных подразделений Распределение премиального фонда за создание новейшей техники (ПФвп) варьируется в границах от 15*% ПФп до 30*% ПФп.

Принимаем размер = 30 % - для вспомогательных

Фонд вспомог. отделов составляет 22570,8 руб

Ген. Конструктор распределяет Фонд меж вспомогательными подразделениями с учетом их численности, тарифного фонда оплаты и реального роли в разработке новейшей техники объединения.

Рассредотачивание фонда премирования отдела (бюро, сектора) меж сотрудниками вспомогательного подразделения производит Распределение премиального фонда управляющий вспомогательного подразделения.

Фонд премирования осн. отделов составляет 75236,01- 22570,8= 52665,21

Сейчас делим 52665,21руб.

Рассчитываются предельный (КокБ max) и фактический (КокБф) коэффициенты премирования по машинам, включенным в плановый сетевой график работ главных КБ по машине, КБ по узлам и системам аналогично формулам 2,3 реального положения.

Делаем таблицу за октябрь

КБ Кmax Кф Кф Кmax Распределение премиального фонда Решение о премир. ∑ДО Размер премии
ФП 9,3 0,86 премир 15836,8 6968.2
ЛПМ 3,7 1,7 0.45 нет 4643,55 2043,2
СМ 3,7 3.7 Премир. 4721.6
ПМ 5.9 5.9 премир 2768,9
Электр.
ГМП
Ред. 0,45 Нет. 1344,6
ГПС 5814,6
Гпс-2 (Н) 4352,0
кабины 0.8 премир 5498,7
СУ премир 2617,1
Мост премир 3168,4
всего 119762,4

Редуктора к примеру не выполнили 3 темы и Кф/Кmax= 0,45

(19796 х 0,8) + (10319 х 0,45) + (10731 х 1) + (6293 х 1) + (22575 х 1) + (7875 х 1) + (6791 х 0,45) + (13215 х1) + (9891 х 1) + (15621 х Распределение премиального фонда 0,8) + (5948 х 1) + (7201 х 1) = 119762,4 х 0,44 = 52695.2

Р = 52665,21/119762,4 = 0,44

В запасный фонд: 2043,2+ 1344,6= 3387,8

Всего премия осн. отделов 52690-3387.8 = 49302,2

Резерв. Фонд = 3 387,8+8 359,3 = 11747.1


raspredeliv-rabochih-dvuh-predpriyatij-i-sluchaev-invalidnosti-ot-serdechno-sosudistih-zabolevanij-po-polu.html
rasprivatizaciya-sudebnaya-praktika-prezidium-moskovskogo-oblastnogo-suda-opredelenie-ot-3-marta-2004-g-n-203.html
rasprostranenie-difillobotrioza-v-kostromskoj-oblasti-i-borba-s-nim-referat.html